就業(yè)是民生之本，也是高校落實根本任務的關鍵環(huán)節(jié)。學院堅持早謀劃、早部署、早行動，聚焦醫(yī)學人才培養(yǎng)特色，圍繞“三維度、四融合、五聯(lián)動”就業(yè)工作模式和“需求導向、精準對接、全程賦能”工作機制，于秋季學期全面啟動2026屆畢業(yè)生就業(yè)工作。通過“走出去”拓展就業(yè)渠道與“引進來”優(yōu)化就業(yè)服務雙向發(fā)力，多措并舉推動畢業(yè)生更充分、更高質(zhì)量就業(yè)。
高位統(tǒng)籌：錨定高質(zhì)量就業(yè)目標，壓實責任鏈條
10月21日，學院召開2026屆畢業(yè)生就業(yè)工作啟動會。學院董事長儲國定，黨委副書記、常務副院長馬琪，黨委委員、副院長朱兆健，黨委委員、副院長方純潔，院長助理邵玲出席會議。相關職能部門負責人、各系領導班子成員、全體學工人員參會。
儲國定指出就業(yè)工作是檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量的“最后一公里”。要認清當前就業(yè)形勢的復雜性與挑戰(zhàn)性，以迎難而上的擔當主動作為；要前置就業(yè)觀念引導，鼓勵畢業(yè)生投身基層醫(yī)療服務，在黨和人民需要的地方施展才華；要持續(xù)鞏固傳統(tǒng)就業(yè)主渠道、積極拓寬新興領域崗位，建好建強就業(yè)資源庫。
馬琪就做好就業(yè)工作提出四點要求：一是以系統(tǒng)思維促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，持續(xù)加強就業(yè)工作內(nèi)涵建設與特色凝練；二是科學精準賦能學生成長發(fā)展，強調(diào)就業(yè)指導有實效、就業(yè)服務要精準、就業(yè)幫扶顯溫度；三是加強隊伍建設，全面提升就業(yè)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)與履職能力；四是堅決守牢就業(yè)安全防線，為畢業(yè)生順利就業(yè)提供堅實保障。
其他與會領導也分別結合分管工作，圍繞夯實就業(yè)基礎、打造差異化亮點、強化部門協(xié)同、提升人才與社會需求匹配度等方面提出指導意見，為就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展明確路徑、凝聚共識。
為壓實責任、形成合力，馬琪代表學院與各系負責人現(xiàn)場簽訂《2026屆畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任書》，構建起“學院統(tǒng)籌、系部主責、全員參與”的就業(yè)工作責任體系。
精準對接：校園雙選會搭建平臺，科技與人文協(xié)同賦能求職
10月22日，學院舉辦2026屆畢業(yè)生秋季校園雙選會，將就業(yè)部署轉(zhuǎn)化為實際行動。本次雙選會共吸引39家用人單位參與，涵蓋綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院、醫(yī)藥企業(yè)、健康管理機構等多個領域，提供臨床醫(yī)療、護理、藥學、醫(yī)學技術等崗位2000余個，吸引1500余名畢業(yè)生到場應聘，現(xiàn)場氣氛熱烈。
雙選會現(xiàn)場特別設置AI就業(yè)賦能體驗區(qū)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導書籍展覽、“醫(yī)”路相伴就業(yè)服務站、征兵宣傳站等多個功能區(qū)，為畢業(yè)生提供“一對一”精準服務。畢業(yè)班輔導員和就業(yè)指導教師深入現(xiàn)場，為學生提供簡歷優(yōu)化、崗位匹配等貼心服務。
雙選會期間，多家用人單位與學院各系就實習就業(yè)基地建設、開展專場招聘等達成初步合作意向；畢業(yè)生們紛紛表示，本次活動“崗位對口、服務貼心”，為自己的求職之路提供了切實幫助，對找到心儀崗位更有信心。
前瞻布局：夯實基礎、多維發(fā)力，彰顯育人擔當
為確保就業(yè)工作起好步、開好局，學院提前謀劃、精準施策，深入各系開展就業(yè)專項調(diào)研，全面掌握畢業(yè)生就業(yè)意向與需求；組織輔導員就業(yè)能力培訓，提升隊伍專業(yè)水平；編印并發(fā)放《2026屆畢業(yè)生就業(yè)工作手冊》，系統(tǒng)梳理流程與節(jié)點；積極舉辦線上線下招聘宣講，提前搭建校企對接橋梁；與地方醫(yī)療主管部門深化合作，拓展基層就業(yè)渠道，引導畢業(yè)生服務區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
未來，學院將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務機制，深化校企校地協(xié)同，以更實舉措、更暖服務、更強擔當，助力每一位學子在守護人民健康的征程中找準定位、實現(xiàn)價值，為推動健康中國建設貢獻青春力量。（陳猛 張笑鴻）
